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箱包行业产业升级人才与政策是关键行业动态-【新闻】

发布时间:2021-05-23 23:27:16 阅读: 来源:乔木厂家

据了解,目前广州皮具皮革行业已经出现高达60%的人才缺口,包括生产人才与管理人才。据悉,企业高级管理人才几乎无人胜任,中层管理人才和专业人才也少得可怜。浙江、上海等皮具皮革产业的发展,加剧了广州皮具皮革行业人才的流失。

为提高企业的自主创新能力,树立品牌道路,提高中国皮具在国际皮具行业中的竞争力;为推动皮具产业升级,为行业培养更多的技能型人才,广东省皮具商会与广东省电子商务技师学院联合办学,成立全国第一个皮具专业办公学院。日前,该学院将“短期培训”升级为“长期培训”,为行业人才培训架起一条绿色桥梁。

专业人才培训:促产业成长

众所周知,皮具是劳动密集型产业,在“用工荒”浪潮中,受到的冲击尤其显着。广东省皮具商会秘书长龚开洋表示,在广州及其周边的数万家皮具企业中,开工不足的企业超过九成以上,许多企业因为招不到人,不得不压缩订单,甚至面临倒闭的危险。

“尤其缺乏劳动技能型人才,大部分企业的核心技术仅仅掌握在老板及其少数几个人手里,行业缺乏良性的交流与互动,这大大阻碍了产业的发展。随着国家政策调整和产业升级换代,皮具行业迫切需要更多的技能型人才。而目前在皮具行业真正上规模的培训中心没有几家,行业培训还处于不规范阶段。”广东省皮具商会秘书长说道。

要积极推动产业联盟内部的中介服务体系与科技服务体系的发育发展,包括建立法律、会计、仲裁、信息咨询、测试等方面的中介服务机构。服务平台,除了商会、展会之外,更应该有一个人才、咨询的服务平台。广东省皮具商会龚开洋秘书长对记者透露,要通过本土化的中介组织扎根皮革,创建低成本高效用的企业员工、骨干和企业家学习交流平台,创建专业型学习型企业和学习型企业家队伍,针对皮革皮具产业自身的问题积极探索成长要素及途径。通过组建自己的专家团队、实战派管理咨询队伍、培训师队伍来带动一批企业走向良性循环,从而驱动产业集群整体素质的提升。皮具专业办公学院可以说是一个好的开端。本新闻共2页,当前在第1页12

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