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洛江法院试行干警绩效考评办法_[新闻new]

发布时间:2021-09-10 16:59:52 阅读: 来源:乔木厂家

洛江法院试行干警绩效考评办法

为进一步推进法官职业化建设进程,建立以工作实绩考评为核心的公平、公正、公开竞争激励机制,切实提高队伍建设水平。该院结合“群众观点大讨论”活动的开展,在广泛征求各部门意见和建议的基础上,经院长办公会专题研究后,将于9月1日起开始施行《洛江区人民法院干警绩效考评办法(试行)》简称(《办法》)。

该《办法》按审判业务部门和非审判业务部门进行划分,审判业务部门又根据案件性质不同进行分类;各个岗位人员的本职工作,包括队伍建设、党风廉政和职业道德、内务管理、新闻宣传、信息、调研等都有明确的细化分类。考核实行100分制,综合项目满分45分,基本工作业绩项目满分45分,附加项目最高加10分,各个项目下还设多个不同分值的子项目。该《办法》的制定将有利于正确评价本院机关工作人员实绩,有效地推进法院队伍建设和各项工作的科学化、制度化、规范化管理。

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